Yapay genel zekayı geliştiren ilk şirket olmaya odaklan Meta, karar alma süreçlerini hızlandırmayı ve verimliliği artırmayı hedefliyor.
Meta, Axios’un ulaştığı şirket içi yazışmalara göre Superintelligence Labs biriminden yaklaşık 600 çalışanı işten çıkaracak. Yapay genel zekayı ilk geliştiren şirket olmaya odaklanan teknoloji devi, bu hamleyle karar alma süreçlerini hızlandırmayı ve ekiplerin verimliliğini artırmayı amaçlıyor.
İşten çıkarma kararından; FAIR araştırma birimi, ürün odaklı yapay zeka ekipleri ve yapay zeka altyapı gruplarının etkilenmesi bekleniyor. Yakın zamanda kurulan TBD Lab’in bu yeniden yapılanma sürecinden muaf tutulacağı da alınan bilgiler arasında.
Meta’nın Yapay Zeka Direktörü Alexandr Wang, çalışanlara gönderdiği mesajda “Ekip boyutunu küçülttüğümüzde, karar almak için daha az görüşme gerekecek ve her kişi daha fazla sorumluluk alarak daha geniş bir etki yaratabilecek” ifadelerini kullandı.
Şirket, işten çıkarılan çalışanlara Meta içinde yeni pozisyonlara başvurmaları için teşvikte bulunuyor. Wang, “Bu çok yetenekli bir ekip ve onların becerilerine şirketin başka bölümlerinde de ihtiyacımız var” dedi.
Öte yandan Meta, TBD Lab için işe alımlara hız kesmeden devam ediyor. Şirket kısa süre önce OpenAI araştırmacısı Ananya Kumar’ı bünyesine kattı. Daha önce ise Mira Murati’nin Thinking Machines girişiminin kurucularından Andrew Tulloch Meta’ya transfer olmuştu.
CEO Mark Zuckerberg, birkaç ay önce şirketin mevcut yapay zekâ çabalarının “beklenen atılımları getirmediği” sonucuna varmıştı. Bu değerlendirme, hem yeniden yapılanma kararını hem de Wang’ın liderliğinde kurulan TBD Lab ve Scale AI’ye yapılan 15 milyar dolarlık yatırımı tetikledi.
Alexander Wang ise çalışanlara gönderdiği mesajda daha iyimser bir tutum sergiledi. Wang, “Eğittiğimiz modeller, hesaplama planlarımız ve geliştirdiğimiz ürünler konusunda oldukça heyecanlıyım. Süper zekâya giden yolda doğru ilerlediğimize inanıyorum” ifadesine yer verdi.

Yapay genel zekayı geliştiren ilk şirket olmaya odaklan Meta, karar alma süreçlerini hızlandırmayı ve verimliliği artırmayı hedefliyor.
Meta, Axios’un ulaştığı şirket içi yazışmalara göre Superintelligence Labs biriminden yaklaşık 600 çalışanı işten çıkaracak. Yapay genel zekayı ilk geliştiren şirket olmaya odaklanan teknoloji devi, bu hamleyle karar alma süreçlerini hızlandırmayı ve ekiplerin verimliliğini artırmayı amaçlıyor.
İşten çıkarma kararından; FAIR araştırma birimi, ürün odaklı yapay zeka ekipleri ve yapay zeka altyapı gruplarının etkilenmesi bekleniyor. Yakın zamanda kurulan TBD Lab’in bu yeniden yapılanma sürecinden muaf tutulacağı da alınan bilgiler arasında.
Meta’nın Yapay Zeka Direktörü Alexandr Wang, çalışanlara gönderdiği mesajda “Ekip boyutunu küçülttüğümüzde, karar almak için daha az görüşme gerekecek ve her kişi daha fazla sorumluluk alarak daha geniş bir etki yaratabilecek” ifadelerini kullandı.
Şirket, işten çıkarılan çalışanlara Meta içinde yeni pozisyonlara başvurmaları için teşvikte bulunuyor. Wang, “Bu çok yetenekli bir ekip ve onların becerilerine şirketin başka bölümlerinde de ihtiyacımız var” dedi.
Öte yandan Meta, TBD Lab için işe alımlara hız kesmeden devam ediyor. Şirket kısa süre önce OpenAI araştırmacısı Ananya Kumar’ı bünyesine kattı. Daha önce ise Mira Murati’nin Thinking Machines girişiminin kurucularından Andrew Tulloch Meta’ya transfer olmuştu.
CEO Mark Zuckerberg, birkaç ay önce şirketin mevcut yapay zekâ çabalarının “beklenen atılımları getirmediği” sonucuna varmıştı. Bu değerlendirme, hem yeniden yapılanma kararını hem de Wang’ın liderliğinde kurulan TBD Lab ve Scale AI’ye yapılan 15 milyar dolarlık yatırımı tetikledi.
Alexander Wang ise çalışanlara gönderdiği mesajda daha iyimser bir tutum sergiledi. Wang, “Eğittiğimiz modeller, hesaplama planlarımız ve geliştirdiğimiz ürünler konusunda oldukça heyecanlıyım. Süper zekâya giden yolda doğru ilerlediğimize inanıyorum” ifadesine yer verdi.

Yapay genel zekayı geliştiren ilk şirket olmaya odaklan Meta, karar alma süreçlerini hızlandırmayı ve verimliliği artırmayı hedefliyor.
Meta, Axios’un ulaştığı şirket içi yazışmalara göre Superintelligence Labs biriminden yaklaşık 600 çalışanı işten çıkaracak. Yapay genel zekayı ilk geliştiren şirket olmaya odaklanan teknoloji devi, bu hamleyle karar alma süreçlerini hızlandırmayı ve ekiplerin verimliliğini artırmayı amaçlıyor.
İşten çıkarma kararından; FAIR araştırma birimi, ürün odaklı yapay zeka ekipleri ve yapay zeka altyapı gruplarının etkilenmesi bekleniyor. Yakın zamanda kurulan TBD Lab’in bu yeniden yapılanma sürecinden muaf tutulacağı da alınan bilgiler arasında.
Meta’nın Yapay Zeka Direktörü Alexandr Wang, çalışanlara gönderdiği mesajda “Ekip boyutunu küçülttüğümüzde, karar almak için daha az görüşme gerekecek ve her kişi daha fazla sorumluluk alarak daha geniş bir etki yaratabilecek” ifadelerini kullandı.
Şirket, işten çıkarılan çalışanlara Meta içinde yeni pozisyonlara başvurmaları için teşvikte bulunuyor. Wang, “Bu çok yetenekli bir ekip ve onların becerilerine şirketin başka bölümlerinde de ihtiyacımız var” dedi.
Öte yandan Meta, TBD Lab için işe alımlara hız kesmeden devam ediyor. Şirket kısa süre önce OpenAI araştırmacısı Ananya Kumar’ı bünyesine kattı. Daha önce ise Mira Murati’nin Thinking Machines girişiminin kurucularından Andrew Tulloch Meta’ya transfer olmuştu.
CEO Mark Zuckerberg, birkaç ay önce şirketin mevcut yapay zekâ çabalarının “beklenen atılımları getirmediği” sonucuna varmıştı. Bu değerlendirme, hem yeniden yapılanma kararını hem de Wang’ın liderliğinde kurulan TBD Lab ve Scale AI’ye yapılan 15 milyar dolarlık yatırımı tetikledi.
Alexander Wang ise çalışanlara gönderdiği mesajda daha iyimser bir tutum sergiledi. Wang, “Eğittiğimiz modeller, hesaplama planlarımız ve geliştirdiğimiz ürünler konusunda oldukça heyecanlıyım. Süper zekâya giden yolda doğru ilerlediğimize inanıyorum” ifadesine yer verdi.

Yapay genel zekayı geliştiren ilk şirket olmaya odaklan Meta, karar alma süreçlerini hızlandırmayı ve verimliliği artırmayı hedefliyor.
Meta, Axios’un ulaştığı şirket içi yazışmalara göre Superintelligence Labs biriminden yaklaşık 600 çalışanı işten çıkaracak. Yapay genel zekayı ilk geliştiren şirket olmaya odaklanan teknoloji devi, bu hamleyle karar alma süreçlerini hızlandırmayı ve ekiplerin verimliliğini artırmayı amaçlıyor.
İşten çıkarma kararından; FAIR araştırma birimi, ürün odaklı yapay zeka ekipleri ve yapay zeka altyapı gruplarının etkilenmesi bekleniyor. Yakın zamanda kurulan TBD Lab’in bu yeniden yapılanma sürecinden muaf tutulacağı da alınan bilgiler arasında.
Meta’nın Yapay Zeka Direktörü Alexandr Wang, çalışanlara gönderdiği mesajda “Ekip boyutunu küçülttüğümüzde, karar almak için daha az görüşme gerekecek ve her kişi daha fazla sorumluluk alarak daha geniş bir etki yaratabilecek” ifadelerini kullandı.
Şirket, işten çıkarılan çalışanlara Meta içinde yeni pozisyonlara başvurmaları için teşvikte bulunuyor. Wang, “Bu çok yetenekli bir ekip ve onların becerilerine şirketin başka bölümlerinde de ihtiyacımız var” dedi.
Öte yandan Meta, TBD Lab için işe alımlara hız kesmeden devam ediyor. Şirket kısa süre önce OpenAI araştırmacısı Ananya Kumar’ı bünyesine kattı. Daha önce ise Mira Murati’nin Thinking Machines girişiminin kurucularından Andrew Tulloch Meta’ya transfer olmuştu.
CEO Mark Zuckerberg, birkaç ay önce şirketin mevcut yapay zekâ çabalarının “beklenen atılımları getirmediği” sonucuna varmıştı. Bu değerlendirme, hem yeniden yapılanma kararını hem de Wang’ın liderliğinde kurulan TBD Lab ve Scale AI’ye yapılan 15 milyar dolarlık yatırımı tetikledi.
Alexander Wang ise çalışanlara gönderdiği mesajda daha iyimser bir tutum sergiledi. Wang, “Eğittiğimiz modeller, hesaplama planlarımız ve geliştirdiğimiz ürünler konusunda oldukça heyecanlıyım. Süper zekâya giden yolda doğru ilerlediğimize inanıyorum” ifadesine yer verdi.

Yapay genel zekayı geliştiren ilk şirket olmaya odaklan Meta, karar alma süreçlerini hızlandırmayı ve verimliliği artırmayı hedefliyor.
Meta, Axios’un ulaştığı şirket içi yazışmalara göre Superintelligence Labs biriminden yaklaşık 600 çalışanı işten çıkaracak. Yapay genel zekayı ilk geliştiren şirket olmaya odaklanan teknoloji devi, bu hamleyle karar alma süreçlerini hızlandırmayı ve ekiplerin verimliliğini artırmayı amaçlıyor.
İşten çıkarma kararından; FAIR araştırma birimi, ürün odaklı yapay zeka ekipleri ve yapay zeka altyapı gruplarının etkilenmesi bekleniyor. Yakın zamanda kurulan TBD Lab’in bu yeniden yapılanma sürecinden muaf tutulacağı da alınan bilgiler arasında.
Meta’nın Yapay Zeka Direktörü Alexandr Wang, çalışanlara gönderdiği mesajda “Ekip boyutunu küçülttüğümüzde, karar almak için daha az görüşme gerekecek ve her kişi daha fazla sorumluluk alarak daha geniş bir etki yaratabilecek” ifadelerini kullandı.
Şirket, işten çıkarılan çalışanlara Meta içinde yeni pozisyonlara başvurmaları için teşvikte bulunuyor. Wang, “Bu çok yetenekli bir ekip ve onların becerilerine şirketin başka bölümlerinde de ihtiyacımız var” dedi.
Öte yandan Meta, TBD Lab için işe alımlara hız kesmeden devam ediyor. Şirket kısa süre önce OpenAI araştırmacısı Ananya Kumar’ı bünyesine kattı. Daha önce ise Mira Murati’nin Thinking Machines girişiminin kurucularından Andrew Tulloch Meta’ya transfer olmuştu.
CEO Mark Zuckerberg, birkaç ay önce şirketin mevcut yapay zekâ çabalarının “beklenen atılımları getirmediği” sonucuna varmıştı. Bu değerlendirme, hem yeniden yapılanma kararını hem de Wang’ın liderliğinde kurulan TBD Lab ve Scale AI’ye yapılan 15 milyar dolarlık yatırımı tetikledi.
Alexander Wang ise çalışanlara gönderdiği mesajda daha iyimser bir tutum sergiledi. Wang, “Eğittiğimiz modeller, hesaplama planlarımız ve geliştirdiğimiz ürünler konusunda oldukça heyecanlıyım. Süper zekâya giden yolda doğru ilerlediğimize inanıyorum” ifadesine yer verdi.

Yapay genel zekayı geliştiren ilk şirket olmaya odaklan Meta, karar alma süreçlerini hızlandırmayı ve verimliliği artırmayı hedefliyor.
Meta, Axios’un ulaştığı şirket içi yazışmalara göre Superintelligence Labs biriminden yaklaşık 600 çalışanı işten çıkaracak. Yapay genel zekayı ilk geliştiren şirket olmaya odaklanan teknoloji devi, bu hamleyle karar alma süreçlerini hızlandırmayı ve ekiplerin verimliliğini artırmayı amaçlıyor.
İşten çıkarma kararından; FAIR araştırma birimi, ürün odaklı yapay zeka ekipleri ve yapay zeka altyapı gruplarının etkilenmesi bekleniyor. Yakın zamanda kurulan TBD Lab’in bu yeniden yapılanma sürecinden muaf tutulacağı da alınan bilgiler arasında.
Meta’nın Yapay Zeka Direktörü Alexandr Wang, çalışanlara gönderdiği mesajda “Ekip boyutunu küçülttüğümüzde, karar almak için daha az görüşme gerekecek ve her kişi daha fazla sorumluluk alarak daha geniş bir etki yaratabilecek” ifadelerini kullandı.
Şirket, işten çıkarılan çalışanlara Meta içinde yeni pozisyonlara başvurmaları için teşvikte bulunuyor. Wang, “Bu çok yetenekli bir ekip ve onların becerilerine şirketin başka bölümlerinde de ihtiyacımız var” dedi.
Öte yandan Meta, TBD Lab için işe alımlara hız kesmeden devam ediyor. Şirket kısa süre önce OpenAI araştırmacısı Ananya Kumar’ı bünyesine kattı. Daha önce ise Mira Murati’nin Thinking Machines girişiminin kurucularından Andrew Tulloch Meta’ya transfer olmuştu.
CEO Mark Zuckerberg, birkaç ay önce şirketin mevcut yapay zekâ çabalarının “beklenen atılımları getirmediği” sonucuna varmıştı. Bu değerlendirme, hem yeniden yapılanma kararını hem de Wang’ın liderliğinde kurulan TBD Lab ve Scale AI’ye yapılan 15 milyar dolarlık yatırımı tetikledi.
Alexander Wang ise çalışanlara gönderdiği mesajda daha iyimser bir tutum sergiledi. Wang, “Eğittiğimiz modeller, hesaplama planlarımız ve geliştirdiğimiz ürünler konusunda oldukça heyecanlıyım. Süper zekâya giden yolda doğru ilerlediğimize inanıyorum” ifadesine yer verdi.

Yapay genel zekayı geliştiren ilk şirket olmaya odaklan Meta, karar alma süreçlerini hızlandırmayı ve verimliliği artırmayı hedefliyor.
Meta, Axios’un ulaştığı şirket içi yazışmalara göre Superintelligence Labs biriminden yaklaşık 600 çalışanı işten çıkaracak. Yapay genel zekayı ilk geliştiren şirket olmaya odaklanan teknoloji devi, bu hamleyle karar alma süreçlerini hızlandırmayı ve ekiplerin verimliliğini artırmayı amaçlıyor.
İşten çıkarma kararından; FAIR araştırma birimi, ürün odaklı yapay zeka ekipleri ve yapay zeka altyapı gruplarının etkilenmesi bekleniyor. Yakın zamanda kurulan TBD Lab’in bu yeniden yapılanma sürecinden muaf tutulacağı da alınan bilgiler arasında.
Meta’nın Yapay Zeka Direktörü Alexandr Wang, çalışanlara gönderdiği mesajda “Ekip boyutunu küçülttüğümüzde, karar almak için daha az görüşme gerekecek ve her kişi daha fazla sorumluluk alarak daha geniş bir etki yaratabilecek” ifadelerini kullandı.
Şirket, işten çıkarılan çalışanlara Meta içinde yeni pozisyonlara başvurmaları için teşvikte bulunuyor. Wang, “Bu çok yetenekli bir ekip ve onların becerilerine şirketin başka bölümlerinde de ihtiyacımız var” dedi.
Öte yandan Meta, TBD Lab için işe alımlara hız kesmeden devam ediyor. Şirket kısa süre önce OpenAI araştırmacısı Ananya Kumar’ı bünyesine kattı. Daha önce ise Mira Murati’nin Thinking Machines girişiminin kurucularından Andrew Tulloch Meta’ya transfer olmuştu.
CEO Mark Zuckerberg, birkaç ay önce şirketin mevcut yapay zekâ çabalarının “beklenen atılımları getirmediği” sonucuna varmıştı. Bu değerlendirme, hem yeniden yapılanma kararını hem de Wang’ın liderliğinde kurulan TBD Lab ve Scale AI’ye yapılan 15 milyar dolarlık yatırımı tetikledi.
Alexander Wang ise çalışanlara gönderdiği mesajda daha iyimser bir tutum sergiledi. Wang, “Eğittiğimiz modeller, hesaplama planlarımız ve geliştirdiğimiz ürünler konusunda oldukça heyecanlıyım. Süper zekâya giden yolda doğru ilerlediğimize inanıyorum” ifadesine yer verdi.