Üç yıl çalıştı, tazminat alamadı! İstifa dilekçesine yazdığı iki kelime her şeyi değiştirdi

İstifa dilekçesinde “kişisel sebepler” ifadesi bulunan işçiye Yargıtay'dan kötü haber geldi. Yüksek mahkeme, ücretlerin eksik veya geç ödendiğini sonradan ileri sürerek kıdem tazminatı talep eden işçiye kapıyı kapattı. Ayrılığın 'haklı fesih' sayılmayacağını belirten Yargıtay, kıdem tazminatı verilmesine ilişkin kararı bozdu.